募集背景・募集期間

業務量増大のため、7か月ぶりに、新スタッフの募集を行います。

 

毎回40日〜50日程度でクローズとなります。

少しでも興味ある方はエントリーください。

エントリー後、採用担当よりメールまたは電話にてご連絡させていただきますが、数日経っても折り返しのご連絡がない場合、失権となる場合があります。

募集期間:2018年12月20日〜2月末日(充足次第募集終了)

 

※ オフィスは舞浜駅徒歩5分程度の場所です。(2019年移転予定有り)

遠方者は要相談。通勤時間は片道1時間以内のスタッフが多いです。

入社日(業務開始日)

A 2019年1月10日スタート(ほぼ充足)

B 2019年2月1日〜4月1日スタート(前倒し入社可)

C 2019年6月1日スタート

現在地方にお住まいで、年度開けに上京されるご予定の方も大歓迎です。

事業内容

・旅行、飲食、その他日常消費領域に関わる雑誌の執筆・編集を行っております。

・主に読者は10代〜30代の女性層とファミリー層です。

仕事内容

有名雑誌媒体の紙面制作業務全般をお任せします。

 

具体的には

・有名テーマパーク、浦安市周辺宿泊施設の取材

・グッズレビュー

・紙面構成の企画

・パレード、ショーの写真撮影および写真編集

・期間限定グッズのレビュー、フード試食会の参加

・原稿執筆 (既にある企画から記事にする場合とオリジナルでご執筆いただく場合があります)

・その他、細々とした取材案件が有ります。

 

業務内容は、ご志向と適性を考慮し、決定します。

同じ作業を通しでやるようなことはございません。

会議室の様子 集中して作業出来る個室タイプのブースも有ります

空港に取材に行くこともあります。

求める経験・スキル・勤務条件

・半年以上の何らかのアルバイト経験

・旅行業界、宿泊業界、エンターテイメント業界のいずれか1つ以上が好きであり、週2回以上パーク訪問することに抵抗がない方

・Windows、Mac、I phoneいずれか1つ以上の操作経験(研修有ります)

・月合計30時間以上の勤務が可能であること

・成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨していきたい方

・最低限のタイピングスキル(原稿は音声での作成も可能です)

・知識や実務経験は不要ですが、好きである気持ちとやる気は必須です。

※アルバイト採用の場合、試験などの都合で勤務時間はかなり柔軟に考慮可能ですが、2週間以上全く勤務できない場合は、不可となります

【有れば尚可】

・過去にテーマパークでのキャスト経験があること

新しいパレードを特別席で撮影可能です!

待遇・福利厚生

契約社員(CV職)・正社員

初年度理論年収 320万円〜400万円(月給25万5000円+賞与年2回)

中途採用者の場合は前年収を考慮したうえで、経験・スキルに応じて決定

・月20時間分の固定残業手当を含む(超過分は追加で支給)

・契約社員は1年ごとに契約更新、3年満期

※ 月の平均残業時間は15時間程度です

※ イベント状況によって土・日の出勤がありますが、必ず振替休日を取得していただきます

通勤手当:月5万円まで支給(アルバイト含む)

退職金:有

3年間の契約満了者に一律50万円を支給するキャリア支援金制度

所定労働時間:8時間(休憩1時間)

フレックスタイム制度:コアタイム(12:00〜15:00)

休日

・年間 127日

土、日、祝日

完全週休2日、GW、夏季、年末年始、慶弔

有給休暇 入社月に10日付与、以後毎年入社月に付与

アルバイト

時給:1,000円 〜 1,200円(早朝・深夜や1日に8時間以上勤務する場合は、別途手当有り)

アルバイトは、月あたり最低10時間の勤務時間が必須ですが、状況に応じて柔軟に対応可能です。

業務量に対して金額が決まっており、タイピングが早い人や容量良い方は時給換算1,400円になる方もいます。

iPadお持ちであれば、休憩時や移動中、パークのスタンバイ中に行うことも可能です。

 

勤務可能時間に応じて、実際に行う職務も異なります。

※ 年間1〜2人、社員に登用実績が有ります。

※ ノートPCの所有が望ましいです。TA職はスマートフォンでも可能ですが、かなり効率悪いです。

※ 3か月程度の短期間の希望も可能ですが、実際面白くてやめられない方が多く、最低でも6ヶ月程度は在籍される方が多いです。

リモートワーク

時給:1,000円〜1,200円

※ 過去の経験や面接の評価によって決定します。

遠方でも、なんらかの記事執筆に関わりたい、という方の職種です。

自身で取材・記事を執筆頂き、メールで原稿を送付する働き方です。

 

経験に応じて実際の現地取材もお任せします。

その他

・年間パスポート支給(アルバイトでも勤務状況・成果によって補助が出ます)

契約社員は研修修了後、アルバイトは150時間勤務後に年間パスポートが支給されます。プライベート利用可能。

・フリードリンク

・転職支援制度:契約3年目では、それまでの間に習得したスキルを活用して、自身が目指したい業界や職種への転職をサポートします。

注意点

新施設・エンターテイメントなどの取材では、早朝深夜に稼働するケースが有ります(アルバイトは希望者のみ)

アトラクション、ショー、グッズ、フードの4つの領域から1〜2つを選んでいただき、その分野の知識を深めていただきます。

研修は、元キャストが行いますので、テーマパークの知識がかなり深まります。

 

一方で、独特の固有名詞や業界用語のインプットが必要で、ある程度知識が有ると自負している方でも、最初の立ち上がりは大変です。

それでも本当に好きで、やっていける熱意が必要です。

大量のキャラクターグッズに囲まれるので、好きな人にはたまらない環境です。

業務の流れ

まずは2〜3ヶ月程度、2,000字程度の文章を執筆を行なっていただきます。

文章の出来、不出来は、客観的な数値で可視化されるため、直属上長の指導の元、改善して行きます。

一定のレベルに達したら、直属の上長と一緒に取材に行き、写真の撮影方法全般業務を行なって頂きます。

概ね6ヶ月〜8ヶ月後に、1人で取材から納品まで行なって頂いております。

実際のロケの様子はこちら

その他特典

オフィスは舞浜駅徒歩5分。駅近で、明るいオフィスです!(2019年春から近隣に居てん予定)

・入社後半年後(CV職)は年間パスポート支給(アルバイトも補助対象)

・通常では宿泊できないホテルに連泊できます!(アルバイトは希望者のみ)

・新アトラクションやエンターテイメントに一足早く参加できます!

・取材で購入したグッズは月末に配布会を行います!

 

現在、新橋駅近くと、練馬駅近くにもオフィスが出来る予定です。

身につく経験・知識

・企画、編集職の実務経験、知識

・法人営業の経験、知識(契約社員・正社員以外は同行するのみで、営業活動をすることはありません)

・写真撮影技術(1年程度でかなり身に付きます)

進路

契約社員(CV職)では、3年間満了することを「卒業」と呼んでいます。

卒業後は、旅行・サービス・出版・広告関係に進まれる方が多いです。

アルバイトの平均在籍期間は1年2か月。

実際にキャスト、ダンサーや就職して一般企業に就職される方が多いです。

募集定員

正社員:充足

CV職:4月入社 2名(前倒し可)

アルバイト:5名(随時)

リモートワーク:2名

選考フロー

職種によって選考フローが異なります。

正社員・契約社員(CV職)

書類選考→簡単なレポート→インタビュー2回(マネージャー・役員) + SPI(1回目終了後)

 

専門学校・大学新卒の方は履歴書

中途採用(既卒・なんらかの職務経験有り):写真付き履歴書+職務経歴書(形式は問いません)

アルバイト・リモートワーク(TA職)

書類選考+簡単なレポート→インタビュー1回(直属上長予定者)

 

手書きの履歴書は不要です。

エントリーメールに返信する形で、ワード形式のフォーマットをお送りさせて頂きます。

そちらに必要事項を記入していただき、返信をお願いします。(概ねパソコンで15分程度)

レポートについて

実際の職務内容を体験して頂く趣旨で、実務に近いテーマで、実際に文章を作成して頂きます。

5つのテーマのうち、2つ選んで実際に1,000字程度の文章を作成して頂きます。

どれか1つ合格出来ればインタビューとなります。

不合格の場合は、必ずフィードバックされ、合格するまでチャレンジ可能です。

在籍メンバーは?

メンバー年齢構成(2018年10月現在)

契約社員・正社員

・5名(平均年27歳)

アルバイト

・18名(平均年齢23歳)※ リモートワークは別途15名程度

 

内訳

18〜22歳(学生)12人

23歳〜28歳 6人

男女比 1:2

全体的に学生が多いです。

元ディズニーキャスト、ダンサー、旅行業界経験者など、様々なバックボーンの方が集まっています。

研修

業務では、テーマパーク及び周辺の宿泊施設、カメラの使い方に関連する研修を行います。

研修時間は約20時間(CV職)あり、この時間でパークやショー、アトラクションに関連する知識を取得していただきます。

インタビュー対策

インタビューは、雇用形態に関わらず、舞浜駅近くのオフィスにて行います。

不採用にするための面接ではなく、あくまでお互いの考えをすり合わせる場だとお考え下さい。

服装は私服、またはオフィスカジュアルで問題ございません。

圧迫面接ではございませんのでご安心ください。

 

特にご自身の強みと学生時代に取り組んだことについては、深くお伺いすることが予想されます。

採用理由のほぼすべてが、その方のパーソナリティや、強み、得意なことを高く評価されて採用となっています。

事前に整理していたければと思います。

よくお伺いすること

・これまでの人生のターニングポイントでの選択軸
→どうしてその進路を選んだか?

・学生時代に取り組んでいたこと
→勉強、部活、印象に残ったエピソード

・自分自身の強みと弱みはなにか
→弱みを克服するために気を付けていること

・将来どうなりたいか、どうしてそう思うのか

過去の採用理由

・人を喜ばせることによって認められたいという志向性を持っている
・将来のやりたいことが明確でフットワークも軽い
・3年間部活を続いていて、うまくいかないこともありながらも、改善しようとしてきた経験をお持ち
・好きなことに対して熱意が有り、部活や勉強も自分のペースを維持して継続的に取り組んできている
・知識や経験はまだまだこれからではあるものの、非常に愛嬌が有り、メンバーとも合いそう。これから成長がとても期待できる
・いちばん最初に感じた印象が素直。野球部でマネージャーをやっていたこともあり、メンバーが困ったときも助けてくれそう
・6年間陸上部。体力が必要な取材でも頑張ってくれそう。礼儀正しく、気配りができる!
・音大に通われているということもあり、音楽に関連する記事では活躍してくれそう。パソコンスキルもかなりのもの。
・とにかく前向き!普通だったら挫けてしまいそうな場面でも、前向きに変換できるのは才能。

過去の不採用理由

よくあるNG理由です。くれぐれもご注意ください。
・主体性が無く受け身である
・他人を喜ばせようという気持ちが不足している
・質問と回答が明らかにかみ合っていない、コミュニケーションに大いに不安が残る
・攻撃的で批判が目立つ
・話が消極的でネガティブであった

応募手続き

件名『求人エントリー/職種/お名前』

求人エントリー/舞浜 みき/TA←(契約社員希望の場合はCV・アルバイト・リモートワーク希望の場合はTAと入れて下さい)

応募先:hiromema2018@gmail.com

1 氏名・ふりがな(フルネーム)
2 生年あるいは学年
3 性別
4 現住所(市区町村まで)
5 お電話番号
6 ご連絡のつくメールアドレス

※ 学歴や知識や経験スキルよりも人柄・熱意・粘り強さを重要視します。

到着後2営業日以内に、スタッフより折り返しご連絡させて頂きます。

(年末年始や連休中はご連絡が前後することがございます。)

まずはご応募ください。

採用担当:松村 歩美・風間純一郎

 

 

採用となった方は、条件通知書(オファーレター)を郵送にて発送致します。

履歴書は、入社時に手書きまたはワープロで作成、印刷したものをご提出頂きます。

事務所概要

内定後の辞退について

内定となった場合、一報を電話にてご連絡させて頂きます。

その後、人事グループから条件通知書を簡易書留で発送させて頂きます。

 

条件通知書到着日から起算して2週間以内に、同封書類に署名・捺印していただき、正式な入社手続きとなります。

この書類の到着後、入社手続きが始まりますので、その後の内定辞退は出来ません。

他社と併願している場合は、比較検討できるよう配慮致しますので、必ず事前にその旨お知らせください。

個人情報の取扱いについて

弊社への採用をご希望される皆様の氏名、住所、電話番号、 メールアドレス等の個人を識別できる情報を取得します。

取得の目的は、採用活動(書類審査、面接、評価、応募 者への連絡等)のためとし、それ以外の目的での利用はいたしません。

また、法令で定める場合を除き、応募者の個人情報について、当該個人の同意を得ずに第三者に開示・提供・委託することはありません。

 

個人情報の取り扱い方法につきましては、インタビュー時に、「採用応募者に対する個人情報の取扱いに関する同意書」をお読みいただき、署名していただきます。

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